24 Feb Empleo seleccion de personal Alicante
El reclutamiento y selección de personal es el proceso en el cual las empresas contratan al talento adecuado para ocupar un puesto, por ello es de vital importancia tener una estrategia y planeación de reclutamiento, ya que, sin el capital humano necesario, ninguna compañía puede ser competitiva.
Dentro de la planificación estratégica las empresas deben incluir el reclutamiento y selección de personal. Usualmente son las áreas de Recursos Humanos (RR.HH.) las responsables de realizar esta planificación de selección de personal y de contar con el conocimiento sobre tecnicas de seleccion de personal; sin embargo, existen casos en que no se cuenta con este departamento, por lo que el reclutamiento recae en los líderes de las áreas que necesitan de nuevos trabajadores.
La mejor forma de solucionar la falta de tiempo o recursos para la atracción y contratación de talento es a través de la alianza con empresas de seleccion de personal y, más concretamente, empresas de seleccion de personal en Alicante y consultoras de seleccion de personal que proporcione y facilite las herramientas y experiencia necesarias para encontrar el talento adecuado.
Diferencias entre el reclutamiento y la selección de personal
Aunque se trata de dos conceptos que van de la mano, existen diferencias que todo encargado de este proceso de seleccion de personal debe conocer para llevarlo a cabo de la mejor manera.
- El reclutamiento es una etapa inicial, mientras que la selección de personal es una de las fases finales.
- Para el reclutamiento no es necesaria una acción coordinada del área de Recursos Humanos; por ejemplo, muchas veces son los candidatos los que llegan por su cuenta tocando las puertas de una empresa. En cambio, para un proceso de selección de personal sí es indispensable la coordinación con el departamento de RR.HH.
- La fase de reclutamiento es de evaluación, mientras que en la de selección de personal se ejecutan acciones y tácticas para finalmente incorporar al nuevo talento.
Si posees la formación necesaria para formar parte de una plantilla que cuente con las mejores tecnicas de seleccion de personal en empresas de seleccion de personal en Alicante, tenemos el trabajo en Alicante perfecto para ti en el ámbito de seleccion de personal en Alicante.
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Trabajo de Controller dirección con inglés alto
- Puesto estable en importante grupo empresarial del sector industrial.
- Contratación directa por empresa.
- Horario de jornada partida de lunes a jueves (8:00-17:00), viernes intensivo de 8:00-14:00.
- Banda salarial negociable en función de experiencia aportada (30.000-40.000 euros brutos anuales)
Trabajo de Junior business applications administrator
- Puesto estable en importante grupo empresarial.
- Banda salarial (26.000-30.000 euros brutos anuales).Negociable según experiencia aportada.
- Horario de jornada partida de lunes a jueves (8:00-17:00) y viernes (8:00-14:00).
- Contratación directa por la empresa.
Trabajo de Operarios/as cadena de producción
- Posibilidad de puesto estable
- Salario 19889 brutos anuales
Trabajo de Técnicos/as inyección de plástico
- Contrato inicial por Noawork ETT.
- Formación continua.
- Puesto de larga duración con proyección en la empresa.
- Horario: turnos rotativos de mañana (06:00-14:00), tarde (14:00-22.00) y noche (22:00-06:00)
- Salario negociable según valía.
Trabajo de Peón para la industria de la alimentación
- Contrato inicial por Noawork ETT.
- Jornada Completa.
- Horarios rotativos de mañana (06:00 a 14:00h), tarde (14:00 a 22:00h) y noche (22:00 a 06:00h).
- Salario según convenio de Panadería y Pastelería de la Comunidad Valenciana.
Trabajo de Back office con francés
- Contratación directa por empresa.
- Puesto estable.
- Horario a jornada partida de lunes a viernes: (8:00-14:00/15:30-18:00) o (8:30-14:00/15:30-18:30)
- Banda salarial aprox. 24.000 euros brutos anuales.
Trabajo de Operarios/as de extrusión
- Contrato inicial por Noawork ETT.
- Puesto estable con posibilidad de incorporación en plantilla.
- Jornada completa.
- Horarios rotativos de mañana (06:00 a 14:00h), tarde (14:00 a 22:00h) y noche (22:00 a 06:00h).
- Salario según convenio.
Trabajo de Mecánico/a ajustador/a 1ª mecanizado de moldes
- Horario de trabajo de 7:00 a 15, de lunes a viernes.
- Salario según convenio, 10.80 euros brutos por hora.
- Estabilidad laboral y carrera profesional según valía.
Trabajo de arquitecto/a técnico/a
- Puesto estable.
- Contratación directamente por empresa.
- Horario de jornada partida de lunes a viernes (8:00-14:00/15:30-18:00) o (8:30-14:00/15:00-18:30)
- Banda salarial entre 25.000-27.000 brutos anuales.
Trabajo de Back office inglés
- Contratación directa por empresa.
- Puesto estable.
- Horario a jornada partida de lunes a viernes: (8:00-14:00/15:30-18:00) o (8:30-14:00/15:30-18:30)
- Banda salarial aprox. 24.000 euros brutos anuales.